「今の派遣先は気に入っている」
「仕事内容も人間関係も問題ない」
でも、
「派遣会社の担当営業の対応だけが不満……」
そんな悩みを抱えていませんか？
- 担当営業からの連絡が遅い
- 相談してもなかなか動いてくれない
- 契約更新の説明が分かりにくい
- 時給について相談しても対応してくれない
- 担当営業が頻繁に変わる
このような状況になると、
「派遣先は気に入っているから辞めたくない。でも、派遣会社は変えたい」
と思うことがあります。
結論からいうと、派遣先を変えずに、派遣会社を変更するという選択肢を検討することはできます。
ただし、派遣先と現在の派遣会社との契約関係があるため、「明日から別の派遣会社に変更する」というように簡単に切り替えられるわけではありません。
この記事では、人材派遣営業を8年間経験してきた私が、派遣先はそのままにして派遣会社を変更したいときの考え方や、実際に動くときの手順を解説します。
- 派遣先は変えずに派遣会社だけ変更できる？
- 派遣会社が嫌だからといって、派遣先まで辞める必要はない
- 派遣会社を変えたいと思う主な理由
- 派遣会社だけ変更するときの注意点
- 派遣先を変えずに派遣会社を変える基本的な考え方
- まずは他の派遣会社に相談してみる
- 同じ職場にいる別の派遣スタッフに聞いてみるのもあり
- 派遣会社によって時給が違うこともある
- 「時給だけ高い派遣会社」に変えるのはおすすめしない
- こんな人は派遣会社の変更を検討してもいい
- ただし、派遣会社を変えても同じ派遣先で働けるとは限らない
- 派遣会社を変えたいときに、いきなり辞めない
- 派遣営業8年の私ならこう動く
- 他の派遣会社に相談するときの伝え方
- 派遣先を変えたくないなら、派遣会社を比較してみよう
- まとめ｜派遣先はそのままで「派遣元を変える」という選択肢もある
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- 派遣で仕事を探している方へ
派遣先は変えずに派遣会社だけ変更できる？
まず知っておきたいのが、派遣先と派遣元は別の会社だということです。
派遣で働く場合、
- 派遣元＝あなたと雇用契約を結んでいる派遣会社
- 派遣先＝あなたが実際に働いている会社
という関係になっています。
つまり、今働いている会社と、あなたを雇用している派遣会社は同じ会社とは限りません。
そのため、
「今の派遣先は好きだけど、今の派遣会社には不満がある」
という状態は十分にあり得ます。
実際、派遣営業をしていると、
「今の職場は働きやすい」
「仕事内容も気に入っている」
「できれば辞めたくない」
というスタッフから、
「でも派遣会社の担当者には不満があります」
という相談を受けることがあります。
派遣会社が嫌だからといって、派遣先まで辞める必要はない
今の派遣会社に不満があると、
「派遣会社を辞めるなら、今の仕事も辞めるしかない」
と考えてしまう人もいるかもしれません。
しかし、必ずしもそうとは限りません。
現在の派遣先を気に入っているのであれば、
「派遣先は変えずに、派遣元を変える」
という選択肢を考えてみる価値があります。
ただし、ここで重要なのは、自分の希望だけで自由に派遣会社を変更できるわけではないという点です。
派遣会社を変えたいと思う主な理由
派遣先には不満がないのに、派遣会社を変えたいと思う理由には、さまざまなものがあります。
担当営業からの連絡が遅い
派遣スタッフにとって、担当営業との連絡は重要です。
契約更新や職場での相談など、確認したいことがあるのに何日も連絡が来ないと、不安になります。
相談しても動いてくれない
職場で困っていることを相談しても、担当営業が派遣先に確認してくれないケースもあります。
一度の対応ミスなら仕方がないこともありますが、何度相談しても改善されない場合は、派遣会社そのものを見直すきっかけになります。
契約更新の説明が分かりにくい
派遣スタッフにとって、契約更新は重要なタイミングです。
更新するのか、契約期間はいつまでなのか、条件に変更があるのかなど、きちんと説明してほしいところです。
契約更新について詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
また、更新されるか不安な場合は、こちらも参考になります。
時給について相談しても対応してくれない
「もう少し時給を上げてもらえないか」と相談しても、何も動いてくれないと感じることもあります。
時給アップには派遣先との交渉などが必要になるため、必ず希望通りになるわけではありません。
ただし、少なくとも「どうすれば時給アップにつながるのか」「現在の評価はどうなのか」といった説明をしてもらうことは大切です。
派遣で時給を上げたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
派遣会社だけ変更するときの注意点
派遣先と現在の派遣会社との間には契約関係があります。
そのため、
「今の派遣会社が嫌だから、来週から別の派遣会社にしてください」
と一方的に変更できるわけではありません。
特に、現在の契約期間が残っている場合は、契約内容を確認したうえで慎重に進める必要があります。
派遣会社を変更したいからといって、現在の契約を途中で一方的に終了して移ることを前提に考えないようにしましょう。
派遣先を変えずに派遣会社を変える基本的な考え方
考え方としては、現在の契約が終了するタイミングなどを確認したうえで、別の派遣会社が同じ派遣先の仕事を扱っているか確認するという方法があります。
例えば、
A社＝現在の派遣会社
B社＝現在働いている派遣先
だとします。
あなたはB社での仕事には満足しています。
しかし、A社の営業担当の対応には不満があります。
そこで、別の派遣会社であるC社に相談します。
「現在、○○会社で派遣社員として就業しています。勤務先には満足しているのですが、派遣会社について相談したいことがあります」
そのうえで、
「御社で同じ派遣先の求人を扱っていることはありますか？」
と確認してみます。
これが、派遣先を変えずに派遣会社を変更する場合の一つの考え方です。
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まずは他の派遣会社に相談してみる
私がスタッフ側なら、いきなり現在の派遣会社を辞めるのではなく、まず他の派遣会社に相談します。
理由はシンプルです。
「本当に同じ派遣先で働き続けられる選択肢があるのか」を確認してから判断できるからです。
他社に相談した結果、
- 同じ派遣先の求人がある
- 現在と近い仕事内容の求人がある
- 現在より条件が良い可能性がある
- 希望するタイミングで切り替えられる可能性がある
と分かることがあります。
反対に、同じ派遣先の求人を扱っていなければ、派遣会社を変えることで現在の職場をそのまま続けるのが難しい可能性もあります。
だからこそ、先に情報収集することが重要です。
同じ職場にいる別の派遣スタッフに聞いてみるのもあり
同じ派遣先で、別の派遣会社から来ているスタッフがいる場合は、その人から情報を聞いてみる方法もあります。
例えば、
「どこの派遣会社から来ていますか？」
「営業担当の対応ってどうですか？」
「時給ってどのくらいですか？」
など、相手が答えられる範囲で情報交換してみます。
同じ職場であっても、複数の派遣会社からスタッフが就業しているケースがあります。
そのため、「同じ職場＝派遣会社も同じ」ではありません。
派遣会社によって時給が違うこともある
派遣会社を比較するときに、もう一つ確認したいのが時給です。
同じ派遣先で、仕事内容も似ているにもかかわらず、派遣会社によってスタッフに提示される時給が異なることがあります。
そのため、
「今の時給が1,500円だから、この仕事は1,500円が相場」
と決めつける必要はありません。
別の派遣会社でも同じ派遣先の求人を探してみることで、条件を比較できる可能性があります。
ただし、派遣会社を比較するときは、時給だけで判断しないことが大切です。
- 時給
- 交通費
- 福利厚生
- 有給休暇
- 契約期間
- 社会保険
- 担当営業の対応
- キャリア支援
「時給だけ高い派遣会社」に変えるのはおすすめしない
例えば、
A社
時給1,500円
担当営業の対応に不満
だったとします。
一方で、
B社
同じ派遣先の求人あり
時給1,600円
営業担当の対応も良い
という条件なら、B社に相談する価値はあります。
ただし、時給だけを見て判断するのはおすすめしません。
派遣会社を変えた後に、
- 担当営業との連絡が取りにくい
- 福利厚生が現在より合わない
- 契約条件が違う
- 交通費などの条件が違う
ということも考えられます。
「時給＋条件＋営業担当の対応」をまとめて比較することが大切です。
こんな人は派遣会社の変更を検討してもいい
①相談しても何度も放置される
一度の連絡漏れではなく、何度相談しても対応してもらえないのであれば、別の派遣会社を検討するきっかけになります。
②契約更新の説明が毎回遅い
契約更新は今後の働き方を決める重要なタイミングです。
更新について毎回説明が遅かったり、質問しても分かりにくかったりする場合は、担当営業との関係を見直してもいいでしょう。
③時給について相談しても何も説明がない
時給アップは必ず実現するものではありません。
しかし、
「なぜ今は難しいのか」
「何を改善すれば可能性があるのか」
などを確認することはできます。
相談しても何も説明がない状態が続くなら、他社の条件を確認してみるのも一つの方法です。
④今の派遣先は絶対に辞めたくない
今回のテーマに最も当てはまるのが、このケースです。
「派遣会社に不満がある＝派遣先も辞める」
と考える必要はありません。
まずは、現在の派遣先を維持できる選択肢があるか調べてみましょう。
ただし、派遣会社を変えても同じ派遣先で働けるとは限らない
ここは非常に重要です。
別の派遣会社に相談したからといって、必ず同じ派遣先で働き続けられるわけではありません。
例えば、
- 派遣先が別の派遣会社との契約を希望していない
- 新しい派遣会社が同じ案件を扱っていない
- 現在の契約期間が残っている
- 派遣先側の事情がある
などの可能性があります。
そのため、
「派遣会社を変えれば、必ず今の職場で働き続けられる」
とは考えないようにしてください。
あくまで、「そういう選択肢があるかを確認する」という考え方が大切です。
派遣会社を変えたいときに、いきなり辞めない
現在の派遣会社に不満があったとしても、感情的になって、
「もうこの派遣会社を辞めます！」
と先に伝えるのはおすすめしません。
まずは次の順番で確認してみましょう。
- 現在の契約期間を確認する
- 他の派遣会社に相談する
- 同じ派遣先の求人があるか確認する
- 時給や福利厚生などの条件を比較する
- 契約内容などを確認したうえで判断する
派遣営業8年の私ならこう動く
私が派遣スタッフ側だったとしたら、次の順番で動きます。
STEP1：現在の派遣会社に不満を伝える
まずは、現在の担当営業に何が不満なのかを伝えます。
「連絡が遅い」
「相談しても対応してもらえない」
「時給について相談したい」
など、具体的に伝えます。
STEP2：改善するかを見る
一度相談しただけで判断するのではなく、その後に担当営業の対応が改善するかを見ます。
STEP3：改善しなければ他社にも相談する
何度相談しても改善しないのであれば、他の派遣会社にも相談してみます。
STEP4：同じ派遣先の求人があるか確認する
「今の派遣先を変えたくない」という希望を伝えたうえで、同じ派遣先の求人を扱っているか確認します。
STEP5：条件を比較する
時給だけではなく、交通費、福利厚生、契約条件、営業担当の対応なども確認します。
STEP6：契約期間などを確認して判断する
最後に、現在の契約内容や今後の就業条件を確認したうえで、実際に派遣会社を変更するか判断します。
他の派遣会社に相談するときの伝え方
「派遣会社を変えたい」と思っても、他の派遣会社にどう相談すればいいか分からない人もいるでしょう。
難しく考える必要はありません。
例えば、次のように伝えれば十分です。
現在、○○会社で派遣社員として就業しています。勤務先には満足しているのですが、現在の派遣会社の対応について少し不満があり、他社への変更も含めて相談したいと考えています。同じ派遣先の求人を御社で取り扱っているか確認できますでしょうか？
ポイントは、
「今すぐ辞めたい」ではなく、「選択肢として相談したい」
という伝え方にすることです。
この段階では、まず情報収集をすることを目的にしましょう。
派遣先を変えたくないなら、派遣会社を比較してみよう
今の派遣先が気に入っているのであれば、派遣会社への不満だけを理由に、すぐに仕事そのものを辞める必要はありません。
まずは、
- 現在の派遣会社に改善を求める
- 他社の派遣会社にも相談する
- 同じ派遣先の求人があるか確認する
- 時給や条件を比較する
- 契約期間や雇用契約を確認する
という順番で選択肢を整理してみましょう。
派遣会社を変更できるかどうかは、派遣先との契約や求人の状況などによって変わります。
だからこそ、「絶対に変えられる」と考えるのではなく、「変えられる可能性があるかを確認する」ことが重要です。
まとめ｜派遣先はそのままで「派遣元を変える」という選択肢もある
派遣で働いていて、
「今の職場は好き。でも派遣会社には不満がある」
という場合、仕事そのものを辞めることだけが選択肢ではありません。
派遣先と派遣元は別の会社なので、現在の契約関係を確認したうえで、別の派遣会社に同じ派遣先の求人があるか相談してみるという方法もあります。
特に、
- 営業担当の対応が悪い
- 相談しても動いてくれない
- 時給について相談しても対応してくれない
- 契約更新の説明が遅い
といった不満が続いているなら、一度他社の条件を確認してみてもいいでしょう。
ただし、現在の契約を途中で一方的に終了して移るという意味ではありません。
契約期間や雇用契約、就業条件などを確認しながら、慎重に進めてください。
そして何より、
「派遣会社に不満がある＝今の派遣先を辞めるしかない」
と決めつけないことです。
今の職場を気に入っているなら、派遣先はそのまま、派遣元を変えるという視点で、まずは情報収集してみましょう。
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自分の条件に合う求人があるか、まずはチェックしてみましょう！
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